Doua cuvinte magice

Doua cuvinte au puterea de a-ti schimba radical modul in care traiesti si venitul pe care il ai in acest moment. Aceste doua cuvinte sunt: PASIVE si ACTIVE.

Ce sunt PASIVELE ?

Cat mai simplu si pe inteles, pasivele sunt "ceva" ce-ti scoate bani din buzunar si nu iti mai aduce alti bani. Hai sa analizam cateva exemple, ca sa intelegi cat mai bine ce inseamna pasivele. Sa spunem ca esti salariat, iar salariul primit lunar iti permite sa faci rate pentru a cumpara o masina noua. Este necesara masina? Desigur, insa, ai investit in pasive, adica in ceva care iti va scoate si mai multi bani din buzunar.

Cand cumperi un televizor, ai investit in pasive, pentru ca televizorul nu-ti mai aduce alti bani. Cand cumperi haine, ai investit in pasive, pentru ca aceste haine nu-ti mai aduc alti bani. Cand cumperi mobilier, ai investit in pasive, pentru ca acest mobilier nu-ti mai aduce alti bani.

Trebuie sa intelegi corect: nimeni nu-ti interzice sa cumperi masini, haine sau obiecte de lux. Problema este ca foarte multi oameni aleg doar aceasta varianta: banii pe care ii castiga ii investesc numai in pasive, adica in ceva ce nu le mai aduce alti bani.

Si pentru ca aceste pasive nu le mai aduc alti bani, vor fi nevoiti sa "cerseasca" o marire de salariu sau sa munceasca mai multe ore, ca sa castige mai multi bani. Iar banii obtinuti in plus ii vor investi iarasi in alte pasive si tot asa. Astfel majoritatea oamenilor stagneaza (sau chiar ajung sa aiba datorii foarte mari) pentru ca sunt prinsi in acest cerc vicios si nu stiu cum sa iasa din el.

Cum iti dai seama daca investesti in pasive ? Simplu: gandeste-te daca acel "ceva" in care ai investit iti mai aduce alti bani.
Exemple se pot da nenumarate: atunci cand banii se duc pentru a cumpara o batista, farfurii, mancare, masini, haine, bijuterii, electrocasnice, tablouri, animale, etc, ai achizitionat pasive, daca acestea nu-ti mai aduc alti bani. Chiar si casa in care locuiesti intra in aceasta categorie, pentru ca iti scoate in fiecare luna bani din buzunar (pentru intretinere, curent electric, apa, gaz, etc.)

Cei mai multi oameni au probleme financiare, din doua cauze principale:

1) Sunt "educati " sa investeasca numai in pasive. Aceasta este mentalitatea salariatului (chiar si a liber-profesionistului): sa aiba o sursa stabila de bani, pe care apoi sa-i cheltuiasca. Schema este simpla: castig bani - cheltuiesc bani. ATAT !

2) Vor sa obtina totul acum, imediat. De exemplu, cand cineva reuseste sa se angajeze cu un salariu mai mare, isi face imediat rate pentru a-si cumpara o masina mai buna, un frigider mai bun, un televizor mai mare, un aragaz mai performant, un mobilier mai nou, o casa mai mare, etc. Pentru a-si achita aceste rate (contravaloarea pasivelor), angajatul va trebui sa mearga mereu la serviciu.
Daca vrea si mai mult lux, va trebui sa munceasca si mai multe ore si astfel angajatul devine sclavul banilor sau sclavul propriului stil de viata. Ca sa-si intretina luxul in care s-a obisnuit sa traiasca, angajatul va trebui sa mearga mereu la munca, sa faca chiar si ore suplimentare. Si astfel, angajatul devine doar un sclav bine platit.

Desigur, exista si oameni care abia isi permit sa-si cheltuiasca salariul pe strictul necesar. Insa nici acesti oameni nu vor gasi scuze, in cazul in care s-ar gandi sa inventarieze mai bine acest "strict necesar".

Indiferent cat castigi acum (mult sau putin), cati bani investesti lunar in pasive care, de fapt, nu-ti erau asa de necesare si nici alti bani nu-ti mai aduc?

Regula este clara: indiferent daca ai sau nu un loc de munca, indiferent daca ai sau nu un salariu mare, atata vreme cat investesti numai in pasive, adica in orice altceva care nu iti aduce alti bani, ci doar iti scoate bani din buzunar, vei fi un simplu sclav al banilor.

Asadar, sa investesti numai in pasive, inseamna sa te indrepti garantat spre o viata FARA TIMP LIBER si astfel in schimbul banilor pierzi singurul lucru din lume, care nu il vei mai recupera niciodata.

Contrar PASIVELOR, sunt ACTIVELE !

Ce sunt ACTIVELE ?
Activele reprezinta "ceva" care iti aduc alti bani, ( sau valoare: fizica, mentala, spirituala) dupa ce ai investit in ele, indiferent daca lucrezi sau nu.
De exemplu, investesti bani intr-un apartament, pe care il oferi apoi in chirie. Apartamentul face parte din categoria activelor, in aceasta situatie, deoarece de pe urma lui castigi alti bani. Apoi, o parte din banii stransi de pe chirie ii investesti in alte apartamente pe care le oferi cu chirie si tot asa. Aceste active iti aduc si mai multi bani. Profitul il reinvestesti mereu in active si astfel castigi din ce in ce mai multi bani.
Investitiile in propria persoana (care iti aduc valoare) sunt tot active. Exemple de active care iti aduc valoare fizica, mentala sau spirituala ar putea fi: o carte, un abonament la o sala, un curs de specializare intr-un domeniu care te pasioneaza, un curs de educatie financiara (chiar daca este gratuit, tu investesti timp pentru a citi aceste articole) .... etc.

Retine aceste aspecte:
- pasivele sunt acel "ceva" care iti scot bani din buzunar, fara sa iti mai aduca alti bani

- activele sunt acel "ceva" care iti baga bani in buzunar (sau iti ofera valoare), odata ce ai investit in ele.

Desigur, pentru a scapa de problemele financiare, trebuie sa existe un echilibru. Dai bani si pe pasive, dar ai grija mereu sa investesti si in active, adica in ceva care sa produca mai departe bani. Inainte de a da banii pe pasive, investeste in active si cu banii castigati din active vei putea cumpara pasivele.

Cum iti dai seama daca investesti in pasive sau active ? Simplu, iti pui intrebarea: Daca eu investesc in acest "ceva", acest "ceva" imi aduce in continuare alti bani sau imi ofera valoare?

Daca acel "ceva" NU iti aduce alti bani si nici nu iti ofera nici un fel de valoare, inseamna ca investesti in PASIVE. Daca ITI produce alti BANI sau iti ofera valoare inseamna ca investesti in ACTIVE.


In aceste articole am prezentat doua instrumente foarte puternice de castigat bani: VALORIFICAREA si ACTIVELE. Vei deveni cu adevarat bogat, vei deveni cu adevarat un stapan al banilor, NUMAI DACA vei aplica aceste doua instrumente:
 1) VALORIFICAREA: castigi bani multi valorificand timpul altora ( acesta e principiul verificat deja de cei pe care ii cunosti ca fiind foarte bogati ).

2) ACTIVELE: castigi bani multi investind in active, adica in ceva care iti produce mereu alti bani sau iti ofera VALOARE (te ajuta sa te dezvolti).

Va trebui sa te obisnuiesti cu aceste idei, poate cam neobisnuite pentru tine, daca vrei sa devii un om bogat.

Intr-un articol viitor vei afla de ce doar un grup restrans de oameni reusesc sa devina cu adevarat LIBERI (din orice punct de vedere), in timp ce majoritatea isi petrec toata viata intr-o continua lupta pentru supravietuire...

P.S.: Poate pana acum nu ai stiut ce sunt pasivele si ce sunt activele, dar acum stii. Asa ca,acum poti sa faci un calcul aproximativ si sa pastrezi o statistica lunara a banilor care intra in categoria pasivelor si a celor care intra in categoria activelor.

Cati bani investesti lunar in pasive ?
Cati bani investesti lunar in active?

www.anunturireghin.aaz.ro 

Urmareste acest blog,citeste articolele,posteaza comentarii si te voi rasplatii cu cadouri surpriza. 

Cadoul actual este crtea,in format PDF,intitulata "Cum sa traim",aparuta in anul 1912 la editura "Asociatiunii",Sibiu.

Despre schimbul de link-uri

O metoda foarte simpla si foarte avantajoasa din punct de vedere financiar ,dar mai ales,FOARTE  EFICIENTA,de a va prmova afacerea, produsele si serviciile sau,pur si simplu,o pagina personala,pe langa inscrierea paginii Web (in principiu un site sau un blog) in diverse directoare web (care de cele mai multe ori au un timp lung de asteptare,iar la final nu puteti fi sigur ca pagina dumneavoastra va fi aprobata si veti constata ca ati pierdut timpul cu inscrierea degeaba.In plus, majoritatea directoarelor web solicita schimb de link,majoritatea cu pretentia ca link-ul lor sa apara in prima pagina a site-ului dumneavoastra,ceea ce nu este posibil,deoarece prea multe astfel de link-uri puse la un loc,pe aceeasi pagina,duc la penalizarea site-ului de catre motoarele de cautare.) este postarea de BANERE publicitare in paginile site-urilor care accepta acest lucru.



5 criterii de urmarit atunci cand facem schimb de linkuri

 Pentru a obtine rezultatele dorite atunci cand facem schimb de linkuri este important modul de selectare a siteurilor partenere. Iata 5 criterii care ne pot ajuta in alegerea celor mai avantajoase variante:

- Siteuri care sunt optimizate corect: O verificare a modului in care siteul partener este optimizat pentru motoarele de cautare este foarte utila: cum este facuta optimizarea on-page, cum se face link building. Trebuie urmarite totodata si aspectele care tin de atentia acordata experientei utilizatorului, cum ar fi timpul de incarcare, navigarea pe site sau frecventa aparitiei paginilor de eroare.

- Siteuri din aceeasi zona de interes: Este recomandabil sa facem schimbul de linkuri cu siteuri din aceeasi categorie sau industrie. Orice informatie care apare pe siteul nostru trebuie sa fie relevanta pentru vizitatori, iar linkurile catre alte siteuri trebuie sa se incadreze in aceasta regula. De exemplu, o varianta de link exchange pentru un site de retete culinare poate sa fie cea cu un site dedicat produselor ecologice.

- Siteuri cu reputatie buna: Linkurile catre siteuri cu probleme pot sa influenteze reputatia propriului site. Printr-o simpla verificare putem evita schimburile de link cu siteurie care au fost penalizate.

- Siteuri cu pozitionare buna in motoarele de cautare: Un link de la un astfel de site poate functiona ca o dovada a recunoasterii valorii propriului site.

- Siteuri care ofera continut de calitate: Inainte de a alege partenerii de link exchange este bine sa verificam paginile siteurilor acestora. Evaluarea continutului pe care il ofera ne poate ajuta sa facem o alegere buna. Siteurile care ofera continut de calitate vor fi bine pozitionate in motoarele de cautare, iar linkurile obtinute pe aceste siteuri sunt valoroase.

Personal,va recomand un site care incearca sa va vina in ajutor si sa dezvolte acest concept.Il gasiti AICI .

O "lectie" despre cum se fac afaceri de succes

Cum fac evreii afaceri de succes 

Morris îi spune fiului său: "Vreau să te căsătoreşti cu o fată pe care o aleg eu." 

Fiul răspunde: "Îmi pare rău, dar îmi voi alege singur mireasa." 

Morris: "Bine, cum vrei, dar mă gândisem la fiica lui Bill Gates." 

Fiul: "Ok atunci, răspunsul meu este DA." 

Morris se duce apoi la Bill Gates şi-i spune: "Am găsit un soţ pentru fiica ta." 

Bill Gates: "Fiica mea este prea tânără pentru a se căsători."

Morris: "Păcat. Tânărul este vicepreşedinte la World Bank." 

Bill Gates: "Ok atunci, răspunsul meu este DA." 

În final, Morris se duce la preşedintele World Bank şi-i spune: "Cunosc un tânăr pe care-l recomand ca vicepreşedinte al băncii." 

Preşedintele: "Dar sunt deja mai mulţi vicepreşedinţi decât este necesar."

Morris: "Da, dar acest tânăr este ginerele lui Bill Gates." 

Preşedintele: "Ok atunci, răspunsul meu este DA." 

Astfel au evreii succes în afaceri.

Ce ziceti?Se poate pune in practica?Se poate aplica si la noi?Astept comentariile.

NASA - imagini superbe

Imagini superbe,facute publice de NASA.Chiar merita vazute




Va recomand sa vizitati si acest site de anunturi gratuite. http://www.anunturireghin.aaz.ro

Este foarte clar ca sistemul timp contra bani, nu e cea mai eficienta metoda de a castiga bani. Acest sistem doar iti asigura un venit temporar, mai mare sau mai mic.

Angajatul este sclavul serviciului, pentru ca trebuie sa fie prezent mereu la serviciu ca sa ia bani. Liber profesionistul este sclavul banilor, pentru ca, daca vrea sa castige mai multi bani, trebuie sa munceasca mai multe ore.

Desigur, iti aduce venit si sistemul "timp contra bani", DAR NU ESTE EFICIENT, pentru ca se bazeaza numai pe timpul tau individual, iar tu nu ai la dispozitie decat 24 de ore pe zi. Din cauza asta unui angajat nu i se poate dubla salariul; din cauza asta un liber profesionist nu poate castiga niciodata cat si-ar dori si sa-i mai ramana si timp liber.

Ei sunt prinsi in capcana timp contra bani si nu pot iesi din aceasta capcana, decat daca vor incerca cealalta metoda alternativa: sa puna timpul si banii sa lucreze pentru ei.

Cum se iese din capcana timp contra bani ? Prin VALORIFICARE !

Valorificarea inseamna eficienta. Valorificarea, este calea care iti va aduce din ce in ce mai multi bani si care iti asigura din ce in ce mai mult timp liber. Da-mi voie sa-ti explic ce inseamna valorificare:

Atunci cand ai reusit sa cumperi 5 apartamente, pe care le inchiriezi, inseamna ca tu aplici principiul valorificarii. Inseamna ca ai reusit sa iesi din capcana timp contra bani. Ai pus timpul si banii sa lucreze pentru tine. Castigi destul de bine de pe urma apartamentelor inchiriate si te bucuri de o multime de timp liber !

Ai iesit din capcana ! Asta inseamna adevarata libertate financiara, sa castigi bani si sa ai si destul timp liber !

Un angajat poate castiga multi bani lunar, un liber profesionist poate chiar mai mult, dar ei NU AU LIBERTATE, NU POT DISPUNE DE TIMPUL LOR ASA CUM AR DORI !

Ai inceput sa intelegi diferenta dintre cele doua sisteme ?

Daca nu pui timpul si banii sa lucreze pentru tine, adica daca nu valorifici timpul si banii tai, vei munci toata viata ta pentru bani, vei fi sclavul banilor, fara sa-ti mai ramana timp de care sa te bucuri asa cum vrei tu. Daca irosesti timpul, iti irosesti viata, pentru ca viata este construita din timp.

In limba engleza, la baza cuvantului valorificare ( leverage ) sta cuvantul, parghie ( lever ), care provine la randul sau, dintr-un cuvant din franceza veche care insemna a face mai usor, ceea ce descrie destul de precis puterea valorificarii.

Creste productivitatea prin exploatarea maxima a timpului, a efortului si a banilor, daca vrei sa scapi din capcana timp contra bani !

Atunci cand un angajat obisnuit isi schimba timpul contra bani, venitul sau creste liniar. O unitate de timp este echivalenta cu o unitate de bani. Angajatul castiga 100% din propriul efort.

De exemplu, un functionar castiga bani pentru cele 8 ore de serviciu. Un profesor este platit numai pentru munca pe care o face el singur. Chiar si un liber-profesionist este platit numai pentru munca pe care o face el singur. Un avocat este platit numai pentru munca pe care o face el singur. Un zugrav este platit numai pentru munca pe care o face el singur. Un web designer este platit numai pentru munca pe care o face el singur.

Un arhitect este platit numai pentru munca pe care o face el singur. Un instalator este platit numai pentru munca pe care o face el singur. Un pictor este platit numai pentru munca pe care o face el singur. Un ospatar este platit numai pentru munca pe care o face el singur. Un medic este platit numai pentru munca pe care o face el singur.

Toate acestea sunt exemple in care se vinde timp contra bani. Acesta este sistemul in care angajatii si liber-profesionistii castiga bani: vand timp contra bani. Un om care isi vinde timpul pe bani nu poate munci mai mult de 24 de ore pe zi, ca sa castige mai multi bani.

Si acum intrebarea pe care ar trebui sa ti-o pui chiar tu: preferi sa castigi toata viata ta bani numai in acest sistem?

Daca asta preferi, vei trai toata viata dintr-un venit foarte limitat, iar cea mai mare parte a timpului tau nu iti mai apartine, ci trebuie sa il pui la dispozitia patronului, sefului sau clientilor greu de multumit.


Cum se poate iesi din acest sistem atat de ineficient? Prin VALORIFICARE !


De exemplu, directorul unei fabrici isi valorifica timpul si banii, prin intermediul angajatilor sai. In loc sa castige exclusiv in urma efortului propriu, el primeste o cota parte din efortul tuturor angajatilor. De aceea valorificarea are o putere asa de mare: castigi cate putin din eforturile mai multor oameni.

Henry Ford, inventatorul automobilului, era destul de priceput ca sa construiasca si singur masini. El ar fi putut sa construiasca doua masini pe an si sa castige 100% din efortul propriu. Ar fi schimbat timpul pe bani si ar fi avut un venit.

Ar fi fost eficienta o astfel de munca? Cu siguranta NU ! De ce?Pentru ca ar fi lipsit VALORIFICAREA. Dar, Henry Ford a folosit VALORIFICAREA: a lasat alti oameni sa-i copieze metoda, acestia au construit mii de masini in fiecare an si el a devenit unul din cei mai bogati oameni care au existat vreodata !

Retine regula: nu te vei imbogatii niciodata, daca nu aplici VALORIFICAREA !

Patronii si investitorii castiga foarte multi bani aplicand VALORIFICAREA. Angajatii si liber-profesionistii se chinuie toata viata cu un venit foarte limitat. Probabil o sa te intrebi: eu cum sa devin patron sau investitor, daca nu am multi bani pe care sa-i investesc ?

Raspunsul este foarte simplu: exista sisteme de afaceri care iti permit sa-ti pornesti propria afacere, fara sa dispui de sume mari de bani.

Nu exista afacere profitabila care sa nu foloseasca VALORIFICAREA. Oamenii de afaceri, cei care au castigat averi, sunt cei care aplica VALORIFICAREA. De-a lungul timpului, intreprinzatorii si-au sporit productivitatea si profiturile folosind conceptul de valorificare.

Aceasta este esenta cresterii productivitatii: sa muncesti inteligent, descoperind mijloacele de a face mai multi bani intr-un timp mult mai scurt. J. Paul Getty, cunoscutul miliardar al afacerilor cu petrol, spunea : "Prefer sa castig 1% din efortul a 100 de oameni decat 100% din efortul meu".

Sa castigi bani fara sa aplici VALORIFICAREA inseamna sa muncesti mult. Sa castigi bani aplicand VALORIFICAREA inseamna sa muncesti inteligent.

In aceasta articol am spus ca exista sisteme de afaceri care iti permit sa-ti pornesti propria afacere, fara sa dispui de sume mari de bani. Intr-un articol viito voi prezenta un astfel de sistem de afacere si iti voi explica cum functioneaza.

P.S: Parerile, comentariile si sugestiile tale sunt extrem de apreciate si importante pentru mine. Daca ai comentarii sau sugestii la adresa acestor articole, te rog sa le postezi
       Va recomand si acest site de anunturi .Este un site nou,dar,dupa parertea mea,de bun gust.Cred ca merita vizitat,urmarit si,mai ales,distribuit.Ajuta si tu.Da mai departe.

Adăugaţi o legendă

Astazi sunt plecat

Buna ziua,dragii mei.
Astazi nu am timp sa postez articole.Sunt ocupat sa cuceresc spatiul.
Dar,inainte de a "pleca"mi-am facut putin timp si am mai lansat un site.Unul de anunturi,pentru reghineni,in special,dar nu numai pentru ei.Il gasiti  AICI .
Inca nu este chiar finalizat,dar este operational.Astept sugestii si critici constructive.Va multumesc.

Asa ca,dupa ce am primit "binecuvantarea"

am pornit la drum,si am ajuns aici

de unde am putut sa vad chiar si reclama noului site

Va multumesc ca m-ati intotit in aceasta calatorie imaginara.Macar dreptul la a visa nu ni-l poate lua nimeni.
Astept comentariile voastre.

Cum să înveți de la cei mai buni în business

Un sfat de la un mare antreprenor sau de la un spirit inovator în domeniul afacerilor poate conta uneori mai mult decât un curs de management sau un plan de afaceri. Pentru că de obicei căutăm sfaturi atunci când suntem în situații de criză, cu simțurile alerte. O vorbă potrivită poate face minuni, în astfel de cazuri. „Ca să rămâneți inspirați și concentrați asupra afacerilor, urmați-vă obiectivele și nu vă temeți să mergeți contra curentului“, spune Robin Sharma, unul dintre cei mai mari business coach la nivel mondial, care vine în România la începutul lunii mai.
Situațiile delicate în afaceri necesită o abordare atentă, așa cum spune Leonard Lauder, președintele grupului Estee Lauder. El aplică unul dintre sfaturile mamei sale: „Dacă ai ceva de bine de spus cuiva, fă-o în scris; dacă e de rău, spune-i direct, uitându-te în ochii lui“. Iar Tony Hsieh, fondatorul Zappos.com, nu se abate de la acest prinicipiu: „Angajează greu și concediază-i repede pe cei care afectează cultura organizațională“.  Warren Buffet este de acord: „Durează vreo 20 de ani să clădești reputația unei companii și doar cinci minute ca să o distrugi. Dacă te gândești în fiecare zi la asta, vei face lucrurile diferit“. Sam Walton, patronul Wal-Mart, crede că nu sunt ambasadori mai buni pentru un brand decât oamenii care lucrează pentru el: „Liderii extraordinari știu cum să crească respectul de sine al angajaților. E uimitor ce pot face oamenii dacă sunt încrezători în forțele proprii“.  Richard Branson vine să întărească această idee: „Când oamenii sunt poziționați în funcții ușor superioare așteptărilor lor, sunt motivați pentru excelență“. Iar Lee Iacocca recunoaște: „Angajez oameni mai deștepți decât mine și apoi am grijă să nu le stau în cale“.
S-a scris mult despre inovația în afaceri, dar cele mai bune sfaturi vin tot de la cei care au încercat pe pielea lor să creeze și să lanseze produse și servicii novatoare. Howard Schultz, fundatorul Starbucks, pare a avea o rețetă simplă și eficientă: „Visează mai mult decât alții, dar gândește rațional“. „Când ești prima persoană care are idei diferite despre ceva, îți spui că doar tu ai dreptate. Nu e prea plăcut să te poziționezi astfel, căci este în aceeași măsură exaltant și o invitație la atac din partea mulțimii“, crede Larry Ellison, fondatorul Oracle. “Mi-ar fi plăcut să îmi spună cineva acum 25 de ani despre trecerea exponențială a timpului: după 40 de ani, fiecare an trece de două ori mai repede, iar după 50 de ani trece de zece ori mai repede. Aș fi făcut multe lucruri mai devreme“, mărturisește Harold Evans, fost publisher la Random House, referindu-se la punerea în practică a ideilor îndrăznețe. Cât despre alegerea celui mai bun moment pentru a intra pe piață, profesorul Stanislav Dobrev de la Universitatea Utah spune că trebuie urmărită căderea celor care au inițiat primii o afacere în domeniu, pentru că „o strategie de succes este aceea care umple perfect locul lăsat gol, nu cea care arată mai bine pe hârtie“.
Și ca să încheiem tot cu Robin Sharma, iată câteva sfaturi valoroase adunate de el de-a lungul carierei:

• Geniul are prea puțin de-a face cu norocul și mai mult cu experiența.
• Zboară 1000 de km pentru o întâlnire de afaceri de zece minute; nu poți întemeia relații de afaceri bune prin e-mail.
• Poți sări peste o masă, dar nu sări peste cele câteva pagini pe care le ai de citit pe zi.
• Ceea ce îi separă pe cei mai buni de restul lumii este modul în care își organizează timpul.
• Prea mulți oameni trăiesc același an de 80 de ori și numesc asta viață.
• Viața e scurtă. Fii de folos!

Timpul costa bani ?

Stii cate sisteme legale de castigat bani exista? Tu stii in care sistem esti in acest moment ?

Voi prezenta acum sistemul de castigat bani pe care majoritatea oamenilor il folosesc: vanzarea timpul pe bani !

In acest sistem sunt cuprinsi angajatii si liber-profesionistii. De exemplu, un functionar care merge la serviciu zi de zi, cate 8 ore, primeste bani pentru timpul in care el este prezent la serviciu si presteaza munca pentru care s-a pregatit (sau care i se solicita).

In cazul in care functionarul ar decide sa nu mai mearga la serviciu, el nu ar mai primi bani. Desigur, este foarte necesar pentru bunul mers al societatii, sa existe oameni care sa-si vanda o parte din timpul lor pe bani. Problema este ca un astfel de sistem, nu este foarte eficient pentru cei care vor sa-si sporeasca veniturile.

De exemplu, un profesor vrea sa vanda mai mult din timpul lui si sa castige mai multi bani. Este posibil acest lucru la serviciu? Nu prea. Doar in cazul in care profesorul mai mediteaza niste elevi, va castiga bani suplimentari. Insa sistemul este acelasi, profesorul doar a mai vandut ceva din timpul lui.

Chiar si un medic foarte specializat intr-un anumit domeniu, care castiga foarte bine este inclus in acelasi sistem: isi vinde o parte din timpul lui pentru a primi bani in schimb. Daca medicul ar decide sa nu mai mearga la clinica, sa ofere consultatii, sa faca operatii, etc., el nu mai primeste bani.

Din acest punct de vedere intre un medic super specializat si un gunoier nu este absolut nici o diferenta, pentru ca amandoi isi vand timpul pentru bani.


Liber-profesionistii sunt si ei inclusi in acest sistem. Sa spunem ca un web designer castiga foarte bine din ceea ce face. Insa sistemul este acelasi, el nu poate realiza pagini web decat intr-un numar limitat de ore.

Toti cei care primesc bani in schimbul timpului lor intalnesc aceeasi limitare. Fiecare om are la dispozitie un timp limitat. Nimeni pe lumea asta nu dispune de mai mult de 24 de ore pe zi !

Deoarece timpul fiecarui om este limitat ( doar 24 de ore pe zi ), venitul obtinut intr-un astfel de sistem va fi intotdeauna limitat.

Dar, care este diferenta dintre cei care se chinuiesc toata viata cu un venit limitat si cei care reusesc sa castige averi? Ce diferenta este intre un simplu angajat si un intreprinzator care castiga mii, zeci de mii, sute de mii sau milioane de dolari lunar?

Tentatia este sa spui ca intreprinzatorul a avut bani pe care sa-i investeasca sau s-a nascut bogat. Partial corect. De ce partial? Pentru ca exista oameni care au reusit sa faca averi fara sa aiba bani de investit. Tot ce au facut ei, a fost sa investeasca in mod corect timpul lor si sa isi schimbe modul de gandire.

Poti castiga foarte multi bani daca vei invata sa investesti eficient timpul tau. Daca nu faci asta, vei ramane pentru toata viata in acest sistem in care iti vinzi timpul pe bani. Desigur e necesar si acest sistem, pentru necesitatile zilnice. Problema e SA NU ALEGI doar acest sistem.

Majoritatea salariatilor muncesc 50 de ore pe saptamana...50 de saptamani pe an...vreme de 50 de ani...apoi se pensioneaza cu 50% dintr-un venit, care nu le ajunge nici sa duca un trai decent.

Atunci cand iti vinzi timpul pe bani, primesti ceea ce ai investit, nici mai mult, nici mai putin. Singura cale de a-ti spori venitul este sa muncesti mai multe ore sau sa obtii o marire de salariu. La prima vedere, este destul de cinstit asa. Problema este ca, indiferent cat ai castiga pe ora, iti poti mari venitul intotdeauna cu o limita, pentru ca si timpul tau este limitat. Nu poti munci, sa spunem, 80 de ore pe zi, pentru a castiga si mai multi bani.

Sa luam cazul unui angajat la o companie multinationala. Acolo salariul este destul de mare. Este adevarat ca acel angajat castiga o multime de bani. Dar reversul medaliei este ca el a devenit un sclav al serviciului.


Se simte incoltit, este frustrat si nefericit, dar nu stie ce ar putea sa schimbe. Asa ca se duce in continuare in "mina de sare", dandu-si timpul pe bani si sperand ca lucrurile se vor imbunatati, dar in inima lui stie ca nu se va schimba nimic.

Un angajat platit la nivel occidental are un stil de viata de invidiat, dar plateste un pret foarte mare pentru acest stil de viata, deoarece si-a pus gaj propria viata personala, propria libertate. El are un venit temporar, dar nu are libertatea de a veni si de a pleca dupa cum pofteste. Este legat de slujba sa, pentru ca este prizonierul propriului sau stil de viata.

Angajatul trebuie sa mearga la serviciu in fiecare zi, indiferent daca ii place sau nu. Daca nu merge la serviciu, nu este platit. Daca nu este platit, nu plateste nici rata la casa, nici ratele la masina, nici facturile,...etc.

Nu toti oamenii dispun de aceeasi cantitate de bani, insa toti oamenii dispun de aceeasi cantitate de timp ( 24 de ore pe zi ); chiar si tu, astfel ca poti la fel de bine sa castigi o adevarata avere investind in mod corect timpul tau.

Angajatii si liber-profesionistii isi vand timpul pe bani si traiesc mereu in asa-numita capcana timp contra bani: capcana propriului lor stil de viata. Nu vor putea iesi din aceasta capcana lucrand in acelasi sistem, pentru ca timpul fiecarui om este limitat.

Si totusi...cum se poate iesi din capcana timp contra bani? Care este calea prin care sa poti castiga din ce in ce mai multi bani si sa faci ce vrei cu tot timpul tau, sa te bucuri asa cum vrei tu de toate cele 24 de ore pe care le ai zilnic?

Daca ai citit cu atentie aceasta lectie stii raspunsul la aceasta intrebare. Stii ca pentru a iesi din capcana timp contra bani, trebuie sa inveti sa investesti in mod corect timpul tau.

   Intr-un articol viitor vei afla cum sa iti investesti in mod corect timpul si vei invata care este sistemul de facut bani al oamenilor bogati !
 

5 tactici pentru o promovare ......

5 tactici pentru o promovare de top cu bani putini sau deloc!


Marketing-ul reprezinta solutia pentru orice fel de afacere, in incercarea de a castiga vizibilitatea, de a castiga popularitate, de a-si consolida imaginea, de a-si imbunatati reputatia, de a coopta clienti, de a-si promova serviciile sau produsele si nu numai. De aceea investim bani in strategiile de marketing care promit functionalitate de top. 
Iata 5 strategii eficiente si destinate celor care detin buget mic pentru promovarea afacerilor:1. Redactam o serie de e-book-uri si le lansam pentru a ne atrage clienti, parteneri de afaceri si asociati. Un e-book reprezinta o unealta extrem de eficienta prin care reusim sa ducem vorba mai departe. Un e-book trebuie sa ofere continut valoros pentru o anumita audienta si sa ii determine pe cititori sa vina la sursa pentru mai multe informatii.
2. Componenta video este esentiala pentru promovarea in afaceri. Dinamica consumatorilor ne spune sa investim timp si bani in componenta video. Cei care detin un buget mic pentru aceasta strategie de marketing se pot orienta catre site-urile care ne pun la dispozitie in mod gratuit, software-uri de editare, retusare si optimizare a componentelor video prin intermediul carora dorim sa ne promovam afacerile.

3. Linkuri de pe Youtube. Youtube reprezinta o locatie excelenta in care putem "sadi" semintele din care vor creste cele mai profitabile linkuri de intoarcere catre site-urile personale, catre site-urile de afaceri. Mai presus de orice, componentele video pe Youtube au mari sanse sa fie optimizate mai bine decat o postare SEO-friendly.

4. Forum-uri. Si forum-urile reprezinta medii pe care le frecventam si spre care tindem cand nu detinem un buget solid pentru promovare. Discutiile in care ne antrenam reprezinta surse din care putem coopta clienti pentru produsele si serviciile benefice pentru nevoile si dorintele lor.

5. Comunicate de presa. Comunicatele de presa reprezinta si ele unelte eficiente prin intermediul carora putem sa ne facem numele auzit, serviciile si produsele cunoscute de catre audiente largi, masificate. Conditia succesului in aceasta strategie consta in a elibera comunicate de presa redactate in stil jurnalistic si lansate doar cand avem ceva interesant si valoros de transmis.

Parerea ta conteaza.Participa la dezbatere.

Autoritatea Nationala pentru Protectia Consumatorilor (ANPC) si Asociatia pentru Protectia Consumatorilor din Romania (APC Romania), in calitate de initiatori si parteneri ai Programului National de Educatie Financiara „Bugetul Familiei”, lanseaza spre dezbatere propunerea de Strategie Nationala pentru Educatie Financiara.

Strategia Nationala este menita de a asigura o viziune de ansamblu asupra educatiei financiare in Romania. Scopul acestei strategii este de a crea un cadru pe care toate organizatiile care sunt implicate in educatia financiara, dar si in elaborarea politicilor din acest domeniu, sa il gaseasca util si sa le ofere un ghid in dezvoltarea de programe de educatie financiara pentru urmatorii cinci ani.

In acest sens, Strategia Nationala identifica patru obiective primare: cresterea constientizarii si a accesului la educatie financiara; identificarea si integrarea competentelor financiare principale; consolidarea programelor care ofera educatie financiara; identificarea si promovarea practicilor eficiente. 

Perioada de consultare este 15 Martie 2011 – 15 Mai 2011, iar comentariile pot fi trimise la adresa consultare@apc-romania.ro Aceasta adresa de e-mail este protejata de spamboţi; aveţi nevoie de activarea JavaScript-ului pentru a o vizualiza

Propunerea de Strategie poate fi descarcata AICI.

Ghid de supravieţuire în estimarea proiectelor

Cu toţii ne-am lovit de problema estimării unui proiect. Fie că am făcut noi estimarea sau a trebuit să respectăm termenele fixate de ceilalţi. Fie că ne-am aflat în poziție de developeri, designeri sau manageri. Nu ne plac estimările, dar avem nevoie de ele. Dar cum facem să (le) supravieţuim?

După cum ziceam în articolul anterior, am să vă împărtăşesc câteva din ideile, legate de estimarea proiectelor, pe care Michael Cummings, preşedintele RealTimeData, ni le-a prezentat în sesiunea susţinută la DrupalCamp Bucureşti 2011.
Prezentarea sa ne arată cât de importantă este estimarea, cum să facem o estimare, cum să ne păzim de interpretări ulterioare sau cât de important este un mockup / wireframe. Totodată, ne face conştienţi cu privire la cât de importantă este implicarea clientului în realizarea proiectului, cât de important este ca noi să înţelegem nevoile clientului sau ca estimarea să fie făcută de toţi cei implicaţi.
Şi, cum documentarea direct de la sursă este cea mai bună, las slide-urile de mai jos să vorbească în locul meu.

Cred că dacă am urma paşii prezentaţi de Michael Cummings atunci când facem o estimare, multe din problemele ce se adună pe durata realizării unui proiect ar dispărea sau s-ar rezolva mult mai uşor.
Tu cum procedezi când trebuie să dai o estimare?

10 sfaturi pentru externalizarea activitatilor firmei

Din fericire, in zilele noastre nu mai este nevoie sa pierzi timp si bani pentru a angaja full time, in-house personal care sa munceasca pentru firma ta. In schimb, poti externaliza proiecte specifice sau care se desfasoara in mod continuu catre furnizori de servicii.
Acest lucru se poate dovedi a fi foarte eficient, atata timp cat stii cum sa iti comunici in mod clar nevoile. In caz contrar, vei cheltui mai multi bani si nu vei primi ce iti doresti.
Iata o lista cu 10 sfaturi practice, care te vor ajuta sa ai o experienta pozitiva cu outsourcingul pentru compania ta.
1. Creeaza ghiduri ‘cum sa...’ pentru toate sarcinile repetitive. Documentarea tuturor activitatilor faciliteaza externalizarea lor sau predarea acestor documente unui angajat.
Cel mai simplu mod de a face acest lucru este sa creezi aceste user guide-uri pe masura ce indeplinesti sarcinile. Avantajul este ca vei intocmi documentul o singura data, versus explicarea fiecarui pas din cadrul sarcinii respective de fiecare data angajatilor sau partenerilor.
2. Include intotdeauna un titlu de proiect clar si descriptiv atunci cand soliciti unui angajat sau unei firme de outsourcing sa indeplineasca o sarcina.
3. Mentioneaza data limita pentru indeplinirea sarcinii in titlu, precum si in textul documentului.
4. Incepe orice solicitare referitoare la indeplinirea unei sarcini cu o scurta ‘trecere in revista’ a ceea ce incerci sa obtii.
5. Utilizeaza ‘bullets’ sau numere atunci cand enumeri pasii, pentru a reflecta ordinea in care trebuie sa fie efectuate sarcinile. Detaliaza fiecare pas.
6. Trimite solicitarea pentru fiecare sarcina sau proiect intr-un email separat. Nu trimite niciodata doua proiecte diferite intr-un singur email.
7. Fii un project manager activ.
Externalizarea (outcourcingul) nu inseamna ca odata ce transmiti un proiect catre un specialist, munca ta este complet terminata. In cele din urma, trebuie sa te asiguri ca totul se desfasoara potrivit cerintelor si nevoilor tale. Asadar, verifica activitatile externalizate in mod regulat si comunica orice fel de modificari necesare pentru ca sarcinile sa fie efectuate asa cum iti doresti.
8. Specifica numarul maxim de ore sau de bani. Astfel, eviti sa platesti o factura neasteptat de mare.
9. Stabileste detaliile referitoare la modul si perioada in care doresti sa primesti rapoarte sau actualizari privind modul in care decurg sarcinile si proiectele externalizate.
10. Pune la punct toate detaliile la telefon. Desi este bine sa trimiti in scris solicitarile pentru rapoarte si activitati, uneori este bine sa vorbesti la telefon sau fata-in-fata.

Hristos a inviat

Mituri despre asigurările auto

Top 5 mituri despre asigurările auto

,,În România, 1 din 10 mașini are asigurare CASCO. Și acest fapt pentru că minimum de asigurare obligatorie a mașinii este RCA-ul, care este extrem de scump, conform șoferilor, dar foarte ieftin după spusele asigurătorilor. […] mai mult și mai îngrijorător este faptul că 1 din 10 mașini circulă pe drumurile din ţară fără poliţa RCA valabilă. Și se pare că numărul acestora este în creștere.” (Sondaj de opinie: cât este de necesară asigurarea RCA pentru tine?, 14 iunie 2011, 4Tuning.ro).

Acest sondaj a fost realizat cu scopul de a ridica un semnal de alarmă în privința atitudinii românilor față de asigurările pentru mașini. În România, asigurările auto se împart în funcție de statutul legal: obligatorii sau facultative. Asigurarea de răspundere civilă (RCA) reprezintă asigurarea obligatorie a mașinii implicând costuri pentru repararea autoturismului avariat al terţei persoane, sau vătămări corporale ale pasagerilor, ca urmare a unui accident rutier. Pe de altă parte, CASCO este o asigurare care protejează vehiculul propriu de furt sau de eventualele daune pe care acesta le poate suferi, indiferent dacă conducătorul este responsabil sau nu de producerea acestora.           
Rezultatele sondajului realizat aduc, totodată, în prim plan faptul că obligativitatea RCA-ului nu îi determină pe anumiți indivizi să își asigure costurile pentru producerea pagubelor materiale în caz de accident. Ceea ce devine și mai interesant este faptul că sumele investite în asigurarea auto nu reprezintă singurul motiv în determinarea comportamentul consumatorului. În acest caz, care ar putea fi motivele adiacente pentru care cele mai multe persoane nu încheie o asigurare auto, fie obligatorie sau facultativă?
Cel mai adesea, se constată că decizia unei persoane de a achiziționa o asigurare auto (la fel ca și în cazul asigurărilor de viață și locuință) este influențată de unele informații primite din surse apropiate, cum este familia, rudele sau cunoscuții. Acestea, uneori au un caracter nefondat și se bazează pe ceea ce noi numim mituri. În cele ce urmează vor fi expuse cele mai comune mituri despre asigurările auto.

1. Societățile de asigurări pot percepe prime de asigurare în funcție doar de parametrii politicii proprii

Există persoane care consideră că asiguratorii pot percepe comisioane și stabili cuantumul primelor pentru asigurările auto în funcție doar de politica acestora. Această considerație reprezintă o falsitate deoarece există entităţi guvernamentale care monitorizează modalitățile de realizare a produselor și serviciilor de asigurare auto – CSA. În realitate, societățile de asigurare și reasigurare, precum și companiile de intermediere în asigurări își stabilesc valoarea primelor şi sumelor asigurate ale polițelor auto, în conformitate cu normele CSA şi sub monitorizarea expresă a acesteia.

2. Asigurarea de răspundere civilă este suficientă pentru mașina personală

În cadrul acestui mit se preia comparația dintre asigurarea auto obligatorie și cea facultativă. RCA-ul, respectiv CASCO reprezintă două forme de asigurare auto care se află într-un regim complementar. Asigurarea de răspundere civilă, prin definiție, asigură costul daunelor produse de conducătorul auto participantului la trafic implicat în accident, iar CASCO completează această asigurare obligatorie prin asigurarea propriului autoturism și în caz de accident. Astfel, în momentul achiziționării unei mașini este indicat să se realizeze pe lângă asigurarea auto obligatorie și o asigurare facultativă prin care să fie protejată investiția creată.

3. Modalitatea cea mai ieftină de protecție auto este asigurarea obligatorie

RCA-ul, în România, asigură doar pagubele terților, însă, ceea ce protejează mașina conducătorului este asigurarea facultativă. Spre exemplu, în cazul producerii unui eveniment nefericit – accident rutier în care au fost avariate atât mașina unui participant la trafic cât și cea proprie, RCA-ul va acoperi doar daunele produse automobilului persoanei terțe, iar costul reparației vehicului propriu va fi suportat din buzunarul propriu. Astfel, prin evaluarea costurilor reparației mașinii se constată că acestea pot fi mai mari decât plata atât a primelor asigurări obligatorii cât și a asigurări auto facultative. Din acest considerent, RCA-ul nu reprezintă cea mai ieftină soluție de asigurare a costurilor unui accident.

4. Mașinile vechi sunt mai ieftin de asigurat decât cele noi

În România, prețul reprezintă un factor important în achiziționarea unei asigurări auto. Raportat la longevitatea unei mașini, costul primelor de asigurare este calculat în funcție de o serie de caracteristici.  Vechimea, alături de kilometrajului anual și profilul conducătorului, reprezintă factori care influențează primele polițelor auto. Ceea ce se observă este că, potrivit acestui mit, persoanele care dețin mașini cu o vechime mai mare tind să achiziționeze doar asigurarea obligatorie pentru protejarea terților, ceea ce pentru moment pare a fi o modalitate profitabilă (ieftină). Însă, în cazul unui accident cu daună totată asupra mașinii propri, costurile cumpărării unui autoturism nou vor depăși cu mult plata primelor unei asigurări CASCO.

5. Culoarea autoturismului influentează primele de asigurare auto

Privind acest mit, există numeroși oameni care consideră că aspectul coloritic al unei mașini este un factor important în stabilirea primelor de asigurare auto. În cadrul unor sondaje de opinie internaționale s-a observant faptul că mai bine de 44% din respondenții tineri consideră că mașinile de culoarea roșie au prime de asigurare mai mari, în timp ce 23% din subiecții vârstnici afirmă că gama coloristică este un factor important în stabilirea plății primelor de asigurare. Această idee poate fi generată de la asocierea de către indivizi cu imaginea mașinilor sport de culoare roșie, care sunt cunoscute pentru puterea motoarelor și prețurile exclusive. Însă, realitatea diferă de această asumpție: companiile de asigurări și intermediere în asigurări nu iau în considerare culoarea autoturismului în momentul analizei financiare. Acestea sunt interesate în modelul mașinii, anul fabricației, puterea și mărimea motorului, etc.

Acestea reprezintă cele mai importante mituri care influențează, în mod negativ, mentalitatea românilor în alegerea unei asigurări auto. Compania CampionBroker, Broker de Asigurare a încercat să expună publicului realitățile care sunt cu adevărat importante în momentul achiziționării unei asigurări auto atât obligatorii cât și facultative. Posesorul de autoturism din România, trebuie să se orienteze spre un tip de asigurare auto eficient din punct de vedere al raportului cost-beneficii și care să includă acea protecție care să se plieze pe nevoile fiecăruia.

Cum mă uit la cheltuieli? Sau Metodologie de Evaluare aplicată.

 Odată ce aveți Lista cu cheltuieli întocmită, adică tot ceea ce a ieșit din bugetul familiei, cel personal sau "cel de care nu știe partenerul", devine util să depășiți sentimentul de totală perplexitate, pe care l-ați putea avea, și de îngrijorare, care i-ar putea urma, și să începeți să analizați foarte serios ceea ce aveți în față. Puteți apela la un Consultant Finanaciar sau la soție (sic!).

1. Mai întâi le puteți categorisi după zona mai generală în care se circumscriu, de pildă: Cheltuieli cu alimentația, Cheltuieli cu Întreținerea Casei, Cheltuieli cu Întreținerea Mașinii, Cheltuieli Periodice cu scadențe în luna respectivă, etc. (fiecare listă va fi diferită și în Categorii, de asemenea va fi diferită de la persoană la persoană).

2. După ce le așezați în categoria potrivită și priviți în ansamblu, descoperiți în care zonă de Cheltuieli se duc cei mai mulți bani din bugetul dvs. Este posibil să nu fie foarte relevant să faceți acest lucru o singură lună, întrucât este și mai posibil ca în luna ianuarie să fie cheltuieli cu precădere în anumite zone în care nu există în alte luni: Asigurările la mașină și casă, etc. Dar cu cât veți face mai des această acțiune, veți deveni mai conștient de ce se întâmplă cu bugetul vostru de-a lungul unui an, lucru pe care îl face cu eficiență sporită un Consultant Financiar, desigur, dacă aveți destulă încredere în profesionalismul lui.

3. Mai apoi, veți evalua dacă ordinea acestor cheltuieli cu preponderență diferită este ordinea corectă a modului în care vă evaluați prioritățile voi, înșivă/însevă. Faptul că am dat foarte mulți bani pe mâncare luna asta poate să nu fie în acord cu prioritatea de a merge la munte pentru ski cât încă este zăpadă. Sau cu aducerea facturilor la zi. Este un exemplu de lucru! Fiecare caz trebuie analizat cu discernământ si responsabilitate.4. Dacă există neconcordanțe majore, atunci este nevoie să luați o decizie de acțiune: fie schimbați prioritățile, dacă este cazul, pentru perioada următoare, fie schimbați alocarea bugetului (ceea ce este mai plauzibil!), fie considerați că acest proces trebuie să continue și în luna următoare pentru o mai eficace evaluare, fie apelați la serviciile unui Consultant Financiar, care ar putea să vă scoată în evidență și aspecte de care nu erați neapărat constienți sau ați avut conștiința împăcată când le-ați ignorat.

*****

Desigur, 1. Categorisirea, 2. Evaluare procentuală, 3. Confruntarea cu priorități, 4. Decizia, sunt câțiva pași care vă pot ajuta să vă înțelegeți mai bine Cheltuielile.

Elementul important în acest moment este să faceți ceva în privința dorinței de a vă schimba stilul de viață și de a vă îmbunătăți starea financiară. Se cheamă disciplină financiară, și dacă ați trecut prin acest proces descris mai sus timp de o lună de zile cu frecvență zilnică, ați început să deveniți mai conștienți de această abilitate pe care tocmai o construiți în viața voastră.

O concluzie la care puteți ajunge poate fi și aceea de a vă reconsidera valorile sub care acționați în viață, proces pe care îl puteți parcurge acompaniat de un consultant specializat. Sau puteți folosi o serie de instrumente care se găsesc, culmea, gratis pe internet astfel încât să reușiți această introspecție și reconsiderare valori chiar fără interacțiunea cu un Coach (deși aceasta își are rolul ei foarte important).

Sursa: http://coexe.blogspot.com/2012/01/cum-ma-uit-la-cheltuieli-sau.html

CE ESTE O ASIGURARE RCA?

RCA-ul este asigurarea obligatorie de raspundere civila auto prin care tertii prejudiciati in urma unui accident auto sunt despagubiti, fie ca este vorba de daune la autovehicule, vatamari corporale, decese sau pagube aduse proprietatilor. Aceasta asigurare se incheie pentru toate autovehiculele inmatriculate sau supuse inmatricularii in Romania.


PROPRIA ASIGURARE RCA

• NU protejeaza autovehiculul dumneavoastra 
• NU va da dreptul la despagubiri chiar daca ati fost vinovat sau nevinovat de producerea accidentului.

SCOPUL ASIGURARII RCA

Asigurarea de raspundere civila auto are un scop bine definit: cel pagubit sa primeasca in mod obligatoriu despagubiri pentru daunele suferite, indiferent de situatia materiala a celui care a produs evenimentul. In acest fel, asigurarea  este atat in interesul celui care a suferit paguba, cat si al celui care a fost vinovat de producerea sa.

Se poate intampla ca, doar dintr-o mica neatentie la volan, un conducator auto sa produca daune de o valoare ridicata, astfel incat sa nu fie capabil sa le suporte din bugetul propriu, ceea ce ar duce la litigii, uneori de lunga durata si cu costuri mari, sau ar atrage alte tipuri de sanctiuni asupra sa.

Despagubirile se platesc si atunci cand cei care au fost prejudiciati nu au domiciliul, sediul sau resedinta in Romania. In cazul in care conducatorul autovehiculului care a produs accidentul este alta persoana decat proprietarul, compania de asigurari suporta despagubirea in baza RCA-ului.
LIMITELE DE DESPAGUBIRE LA RCA SUNT:

Pentru anul 2008:
- pentru pagube materiale - 150.000 EUR/eveniment
- pentru vatamari corporale si deces - 750.000 EUR/eveniment

2009:
- pentru pagube materiale - 300.000 EUR/eveniment
- pentru vatamari corporale si deces 1.500.000 EUR/eveniment

2010:
- pentru pagube materiale - 500.000 EUR/eveniment
- pentru vatamari corporale si deces 2.500.000 EUR/eveniment

2011:
- pentru pagube materiale - 750.000 EUR/eveniment
- pentru vatamari corporale si deces 3.500.000 EUR/eveniment

2012:
- pentru pagube materiale - 1.000.000 EUR/eveniment
- pentru vatamari corporale si deces 5.000.000 EUR/eveniment
 


Putem emite polita si online.Totul din confortul casei sau al biroului dumneavoastra.

Pe raza Municipiului Reghin si zonele limitrofe,ne deplasam la domiciliul sau la sediul clientului pentru predarea politei originale si incasarea contravalorii acesteia.

Informatii suplimentare la tel: 0758-644.761  ; 0740-155.150 .

str. Subcetate nr. 88,Reghin,Mures,Romania

persoana de contact,Marcel Sandru
Consultant CampionBroker,cod RAF - 37000


                                                

                                 


                                                         

S.C. CAMPION BROKER DE ASIGURARE S.R.L. este societate cu raspundere limitatã înfiintatã în baza Legii nr. 31/1990, republicata, cu un capital social de 25.000 RON. 
S.C. CAMPION BROKER DE ASIGURARE S.R.L. conform Legii 32/2000 a fost autorizata de Comisia de Supraveghere a Asigurarilor prin Decizia nr.3963/2005 , sa negocieze contracte de asigurare pe piata interna. 
Broker de Asigurare = “Persoana juridica romana sau straina, autorizata în conditiile prezentei legi, care negociaza pentru clientii sai, persoane fizice sau juridice, asigurati ori potentiali asigurati, încheierea contractelor de asigurare sau reasigurare ºi acordã asistenta pe durata derularii contractelor ori în legãtura cu regularizarea daunelor, dupa caz.


” LEGEA 32/2000 privind societatile de asigurare si supravegherea asigurãrilor SC CAMPION BROKER DE ASIGURARE SRL, in calitate de operator, prelucreaza datele dvs. personale in conformitate cu Notificarea nr 21809 inscrisa la ANSPDCP, in scopul realizarii serviciilor de asigurari si reasigurari, respectiv pentru prevenirea fraudelor de natura spalarii banilor si finantarii actelor teroriste."


       





Pe raza Municipiului Reghin si zonele limitrofe,ne deplasam la domiciliul sau la sediul clientului pentru predarea politei originale si incasarea contravalorii acesteia.

Informatii suplimentare la tel: 0758-644.761  ; 0740-155.150 .

str. Subcetate nr. 88,Reghin,Mures,Romania

persoana de contact,Marcel Sandru
Consultant CampionBroker,cod RAF - 37000